CEEMPRE

Fundada em 1998, a CEEMPRE é a Central Estudantil de Empresas Juniores – EJs – da Universidade Federal de Viçosa, composta por mais de 40 EJs em todos os campi da Universidade (Florestal, Rio Paranaíba e Viçosa), totalizando cerca de 700 empresários juniores. Reconhecida em todo o país por suas práticas de gestão, tem como base administrativa uma Diretoria Executiva e Presidência do Conselho eleita anualmente, legitimada formalmente pela Universidade Federal de Viçosa. Em 2016 a CEEMPRE está representada por: Soraia Monteiro (Diretora-Presidente), Samyr Pimentel (Diretor Vice-Presidente), Victor de Queiroz (Diretor Administrativo-Financeiro e Jurídico), Rayene Ambrósio (Diretora de Comunicação), Júnior Souza (Diretor de Desenvolvimento) e Lara Abelha (Presidente do Conselho). O trabalho da Central tem como objetivo básico promover o desenvolvimento das Empresas Juniores da UFV. Para isso são desenvolvidos diversos projetos de capacitação e integração, além de ações jurídicas e de comunicação com objetivos específicos relacionados ao reconhecimento dos serviços prestados pelas empresas. A CEEMPRE é uma Central que se mostra presente na UFV e no cenário nacional, sempre disposto a desenvolver potenciais. Oferece à sociedade profissionais diferenciados, com a mente aberta ao empreendedorismo e capazes de articular ideias que possam transformar a realidade do nosso país.

Empresas Juniores

Muito se diz sobre o Movimento Empresa Júnior da Universidade Federal de Viçosa. Seu tamanho, diversidade, reconhecimento e acolhimento institucional, sua história e das pessoas que por aqui passaram são, sem dúvidas, fundamentais para torná-lo ímpar. Estas disparidades são engrandecedoras, mas o paradigma atual exige ainda mais da juventude que edificará um novo futuro para o Brasil. Faz-se necessário a construção de um MEJ UFV em que cada empresário júnior seja responsável pelo impacto que a nossa maré causará na nossa universidade, no mercado e em nosso país. O que almejamos é a busca por soluções ao invés de justificativas para a instabilidade social, política e econômica enfrentada pelo Brasil. E é isto que estimula a formação de empreendedores comprometidos e capazes de transformar o país.

Estratégia

Nossa missão: Alinhar, POTENCIALIZAR e REPRESENTAR o MEJ-UFV.

Alinhar: Remete a definição e alcance de um foco compartilhado entre os agentes formadores de uma rede. As normas, crenças e valores compartilhados entre estes indivíduos definem sua força e coesão, tornando-os capazes de superar suas metas e compreender a sua responsabilidade para o sucesso do todo.

Potencializar: Reporta a ideia de incentivo, da busca contínua pelos melhores resultados que só serão alcançados pelas pessoas certas disponíveis para realização de mais e melhores projetos.

REPRESENTAR: Refere-se a defesa dos interesses de um grupo visando o seu fortalecimento e dos seus associados. Para que a representatividade seja plena é necessário um MEJ UFV uno, com empresários juniores que sintam-se donos da CEEMPRE.

Nossa visão: Até 2018, seremos o núcleo com o maior número de EJ’s de Alto crescimento impactando o mercado de Minas Gerais com a realização de projetos.

EJ de alto crescimento são as empresas juniores que atingem suas metas compartilhadas através da realização de mais e melhores projetos. Para o alcance da nossa visão o elemento principal é o empresário júnior, ele é o responsável por alavancar os resultados da sua EJ, do MEJ UFV e oferecer as melhores saídas para o mercado.

Valores

Um por todos, todos por um

Foco em Resultados

Causar Impacto

Instinto Colaborativo

Sempre CEEMPRE

Notícias

Envolve Minas

No X Prêmio FEJEMG, que aconteceu ontem, 06-12, em Belo Horizonte, a CEEMPRE foi premiada com o 1º lugar na Categoria "Envolve Minas".

Essa Categoria foi destinada aos Núcleos, e objetivou pontuar o seu grau de envolvimento com a Rede, de maneira a reconhecer a aproximação entre as Empresas Juniores do Núcleo e a FEJEMG, reconhecer os processos de federação e fomento à criação de novas EJs, e também o reconhecimento pelo desempenho de atividades dos integrantes do Núcleo atuantes na FEJEMG e Brasil Júnior.

Parceiros

Programas

Blog Impulsiona

Depoimentos sobre o MEJ UFV. www.ceempre.org/blog

CEEMPRE Store

Loja de produtos do MEJ UFV.

Célula Temática

São espaços de benchmarking em que o MEJ-UFV discute problemas, soluções e práticas de sucesso na gestão de cada EJ.

Consultoria em Processo Seletivo

Ofertado por meio da psicologia da Univiçosa, consiste no auxilio para estruturação e realização do processo seletivo das empresas juniores.

Newsletter

É um programa que visa integrar as EJs do MEJ-UFV, por meio da divulgação, via e-mail, das atividades que irão ocorrer no mês.

Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento

Nos ajude a te ajudar. Consiste em um levantamento anual de informações sobre as Empresas Juniores do MEJ-UFV.

Programa de Visitas

O objetivo do programa é buscar maior alinhamento entre as empresas do MEJ UFV, além de entender as principais necessidades e expectativas das Empresas e assim gerar valor para as partes interessadas.

Portal do Conhecimento

É um banco de dados dos cases produzidos pelo MEJ UFV enviados à CEEMPRE.

Selo CEEMPRE

É um processo o qual visa proporcionar regulamentação e segurança jurídica às empresas juniores da UFV.

Consultoria Organizacional

Consiste no auxilio das estagiárias da psicologia junto às empresas juniores no intuito de levantar pontos críticos e propor soluções no quesito pessoas.

Monitoramento da rede

Consiste em uma pesquisa realizada mensalmente com o intuito de atualizar os dados do MEJ UFV, no que tange a realização de projetos, faturamento e todos os dados necessários para a divisão de clusters.

Plano de Desenvolvimento

Eles são planejados sob medida para as empresas juniores no formato de consultoria, durante um ano letivo, a EJ contemplada recebe orientações após diagnosticar os gargalos da empresa, elabora planos de ação para sanar esses pontos críticos.

Gestação Júnior

Quer abrir uma EJ? Esse manual pode te ajudar. https://goo.gl/1LF01n

Visitas de Regulamentação

O objetivo é esclarecer para as EJs a importância da regulamentação para as empresa e auxiliar para sanar problemas encontrados no decorrer das análises de seus documentos.

Visitas de Expansão

O objetivo é esclarecer para as EJs a importância do alinhamento do movimento, e seu papel no aperfeiçoamento desse.

Colaboradores